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人力资源中级职称(经济师)

短讯：人力资源中级职称,隶属于我国职称体系“经济师”。职称体系由人事部主持认证,据尚德机构所知,至今绝大多数国企、行政机关把职称作为加薪和提职的硬性依据。
 

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考试介绍

人力资源中级职称,隶属于我国职称体系“经济师”。经济师职称曾创一年内百万大军报考的考试纪录,至今大多数国有企业、事业单位仍以职称为依据来评定升职和加薪。经济师共涉及12个专业,其中,人力资源方向是近年最为热门的专业之一。

人力资源职称考试每年有1次全国统考。考试时间多为11月（2007年的考试时间为11月3日）,报考时间为每年的4-5月,报考采取网上报名的形式。考试分为2部分：经济基础和人力资源知识和实务,均为选择题。据人事部统计,全国平均通过率在20%左右。

据尚德机构教研团队分析,人力资源职称考试的通过率偏低,并非因为考题难度加大,而是因为知识点数量庞大且分散：经济基础有6大模块31章节,人力资源知识和实务有4大模块22章节。而职称考试的参加者几乎全部为在职工作者,在工作之余很难抽出时间系统梳理和科学复习,造成通过率逐年下降之趋势。

 

与众不同的尚德机构

尚德的人力职称培训,通过率一直在75%以上。这一持续领先地位的获得,不仅仅是因为我们拥有同行艳羡的师资储备,也不仅仅是因为我们完善严谨的教学体系,更多要归功于尚德人引以为豪的职称考试4点教学法。

电话：010－62169982

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